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Human Resources Director (m/w)

Beteiligungsholding – Central Europe

Unser Auftraggeber steuert als Beteiligungsholding mit einem schlagkräftigen Team vom Standort Wien aus die wesentlichen Managementbereiche mehrerer Tochtergesellschaften in Zentraleuropa mit dem Ziel, neue Akquisitionen professionell zu integrieren und die Unternehmensgruppe für zukünftiges Wachstum in sich verändernden Märkten optimal aufzustellen. Die Etablierung einer leistungsstarken HRM-Struktur soll unter Bedachtnahme auf die Spezifika der einzelnen Unternehmen ein modernes, innovatives und entscheidungsstarkes Personalmanagement als strategischen Wettbewerbsvorteil nutzbar machen.

Diese Verantwortung bietet Ihnen die Chance, die wesentlichen Learnings Ihrer bisherigen Laufbahn als Führungskraft und HR-Professional in einem entscheidungsorientierten Umfeld über Unternehmensgrenzen hinweg umzusetzen. In direkter Berichtslinie zur Vorstandsebene werden Sie mit einem kleinen Team alle Hebel in Bewegung setzen, um in enger interdisziplinärer Abstimmung Human Resources in einem herausfordernden Markt zum Wettbewerbsvorteil für unsere Tochterunternehmen und zukünftige Expansionen zu entwickeln. Dafür vereinen Sie Analysestärke, hohe Sozialkompetenzen und kooperatives Leadership mit Durchsetzungskraft und exzellenter Kommunikation. Sie verstehen es, eine Strategie zu entwickeln, diese in operationale Ziele herunterzubrechen und schaffen es, im daily business ein Vorbild in Hinblick auf eine Kultur getragen von Verantwortlichkeit, Best Practice sowie Trial&Error zu sein. Besonders entscheidend in dieser Aufgabe wird neben Ihrer gewinnenden Persönlichkeit die Bereitschaft sein, Ergebnisse hands-on zu erarbeiten und Erfolge mit Kolleg/innen zu teilen. Interkulturelle Offenheit, sehr gutes Englisch, Affinität zu digitalen Tools sowie punktuelle internationale Reisebereitschaft setzen wir voraus. Wir legen in der Besetzung unserer Managementpositionen Wert auf einen einschlägigen Werdegang mit erfolgreichem Track-Record, stellen allerdings sehr gerne Potenzial, Ambition und Engagement in den Mittelpunkt.

Wir bieten mit dieser Ausschreibung die Chance, einen Fußabdruck in einem Umfeld zu hinterlassen, in dem Ergebnisse zählen und bei allen Herausforderungen die Freude an Teamarbeit im Mittelpunkt steht. Nach einer intensiven Einführung in unsere Key Business Topics profitieren Sie langfristig von der direkten, entscheidungsschnellen Zusammenarbeit mit der Vorstandsebene und dem Freiraum, die Disziplin HR für eine mitarbeiterstarke Unternehmensgruppe federführend gestalten zu können. Selbstverständlich bieten wir für diese Position ein attraktives Gehaltspaket ab EUR 100.000,-- brutto pro Jahr zzgl. performance-orientierter Vergütungsanteile und einen Firmenwagen zur Privatnutzung. Für einen vertraulichen Erstkontakt sowie Ihre Bewerbung wenden Sie sich bitte direkt an unsere Personalberatung.

Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt und vor Ihrer gesonderten Einverständniserklärung im Rahmen eines persönlichen Gespräches nicht an unseren Auftraggeber weitergeleitet.

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MUELLBACHER Personalberatung
Hrn. Julian Maly
 
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