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Senior HR Business Partner (m/w)

European Organisation - Hamburg based

Unser Auftraggeber ist als internationale Unternehmensgruppe der führende Marktplayer seiner Nische. Im Rahme n der Weiterentwicklung des europäischen HR Management Teams wird derzeit für den Hub in Hamburg ein umsetzungsstarker Personalprofi mit interkulturellem Mindset für eine langfristig ausgerichtete Aufgabe mit klarer Perspektive gesucht.

In direkter Berichtslinie zum International CHRO und in enger Zusammenarbeit mit dem Managing Director Deutschland werden Sie sich als Schlüsselperson einer länderübergreifenden HR Organisation etablieren und ein kleines Team am Standort Hamburg kraft Vorbildwirkung führen. Mit Pragmatismus und analytischer Herangehensweise an eine breite Palette an HR Topics agieren Sie als Coach für unterschiedliche Business Units und adressieren erfolgreich die Bedürfnisse auf C-Level sowie im Middle Management. Sie verantworten dabei die operativen HR Agenden für unsere Standorte in Deutschland, wobei Ihr Fokus den Key Business Topics gilt, die Sie rasch erfassen und in operationale HR Maßnahmen unter Bezugnahme auf die internationale HR Strategie sowie die Marktspezifika herunterbrechen. Mit hohem Qualitätsanspruch an effektives HR Management, Eigeninitiative und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung werden Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung bestehender und der Etablierung neuer Prozesse beteiligt sein.

Sie bringen für diese Aufgabe einen profunden Ausbildungsbackground (Master Degree) sowie zumindest 5 bis 7 Jahre Erfahrung als Human Resources Manager bzw. Business Partner mit. Ihre besondere Leidenschaft liegt in einem wachstumsorientierten, internationalen Umfeld, das sich durch kulturelle Diversität, schlanke Strukturen sowie kurze Entscheidungswege auszeichnet. Sie sind ein Profi in den Bereichen Talent Management & Acquisition, Training & Development sowie Succession Management, bringen darüber hinaus aber auch gutes arbeitsrechtliches Know-how bzw. rasche Auffassungsgabe für internationale rechtliche Rahmenbedingungen mit. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie punktuelle Reisebereitschaft setzen wir voraus. Persönlich zeichnen Sie sich durch die Ambition aus, über eine klassische HR-Funktion hinausgehend Ihren Fußabdruck in der Entwicklung unserer Marktposition zu hinterlassen und sich hierarchisch oder in Richtung Business-Verantwortung weiterzuentwickeln.

Wir bieten Ihnen mit dieser Ausschreibung den Einstieg in ein etabliertes, profitables Unternehmens-umfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven. Für diese Position ist ein Jahreszielgehalt ab EUR 90.000,-- brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation, Erfahrung und Performance vorgesehen. Für einen vertraulichen Erstkontakt sowie Ihre Bewerbung wenden Sie sich bitte direkt an unsere Personalberatung.

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MUELLBACHER Personalberatung
Hrn. Julian Maly

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